Principales preguntas durante la entrevista de selección

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Cuando buscamos empleo, nos informamos de cómo elaborar un Cv, los repartimos por todas las empresas, lo comunicamos e familiares y amigos, pero…cuando por fin nos llaman para una entrevista, no estamos realmente preparados, y solemos equivocarnos tanto en lo que decimos, como en en cómo lo decimos.

Por ello, he creado una nueva página en la sección de Técnicas de Búsqueda de Empleo, dedicada a la entrevista. En ella se abordan aspectos fundamentales, como la presencia, la comunicación verbal y no verbal…

Aquí os dejo unos consejos relacionados con las posibles preguntas que nos pueden realizar en una entrevista de trabajo. Si os fijáis, algunas son lógicas y posiblemente penséis que otras no tienen cabida en una entrevista de selección.

Hay que ir lo más preparado posible a ella, pero no podemos estudiarnos estas preguntas como si fuéramos a recitarlas; simplemente hay que tenerlas en cuenta para poder tener respuestas pensadas y metidas con tranquilidad, pero siempre hemos de recordar que lo mas importante es ser uno mismo.

En una entrevista el entrevistador evaluará tus competencias y habilidades para el puesto, pero hemos de ser conscientes de que al final lo que importa es que cada persona es única, y no podemos fingir ser lo que no somos.

Las competencias y habilidades, se pueden entrenar y adquirir, pero nuestros rasgos de personalidad siempre van a estar presentes allí donde vayamos, no lo olvidéis.

Aquí tenéis algunas posibles preguntas que se os pueden plantear en una entrevista. Las he agrupado en categorías para que os sea más útil.
Si tenéis alguna duda, o alguien quiere aportar preguntas que le hayan realizado en una entrevista, dejad un comentario y las iré publicando junto con el resto.

RELACIONADAS CON LA FORMACIÓN ACADÉMICA

“Háblame de tu formación académica,…, ¿dónde y cuándo cursaste tus estudios y qué título obtuviste?,…, posteriormente, realizaste algún tipo de formación complementaria a tus estudios a través de cursos?, ¿dónde realizaste esos cursos, cuándo y que duración tuvieron?,…”

 RELACIONADAS CON IDIOMAS E INFORMÁTICA

“¿Qué idiomas conoces?,…, ¿qué nivel de dominio tienes en cada uno de ellos?,…,¿cuáles son tus conocimientos de informática?,…, ¿qué nivel de dominio tienes?,…, ¿qué programas conoces y a qué nivel?,…”

 RELACIONADAS CON LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

“¿Cuál ha sido el último puesto de trabajo (o experiencia profesional en prácticas) que has desempeñado y en qué empresa?,…, ¿cuándo comenzaste a trabajar en dicha empresa y finalizó tu contrato?,…,¿cuál fue el motivo, finalización de contrato, baja voluntaria u otros motivos?,…, qué tipo de contrato tenías en dicha empresa (temporal, indefinido, por obra o servicios, etc.)?

RELACIONADAS CON LOS MOTIVOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Si el candidato está trabajando en la actualidad: “¿Por qué te estás planteando un cambio?”

Si no está trabajando en la actualidad: “Por qué estás interesado en este
puesto de trabajo?,..”

RELACIONADAS LOS OBJETIVOS PROFESIONALES

“Realmente, cuál es tu objetivo profesional?,…, ¿cómo te gustaría que fuera tu
situación profesional dentro de un año?,…, ¿y dentro de tres años?,…”

RELACIONADAS LAS PREFERENCIAS LABORALES

Si pudieras elegir, cuál sería el puesto de trabajo que más se adecuaría a tu
intereses y perfil profesional?,…, ¿en qué tipo de empresa te gustaría trabajar, en
una empresa grande, pequeña, familiar…?,…”

RELACIONADAS CON LAS MOTIVACIONES LABORALES

“¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?”, ¿con que tareas disfrutas más y te
sientes mejor?,…, ¿qué tareas te atraen menos?,…”

RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

“En tu opinión, ¿cuáles son las competencias, habilidades o aptitudes fundamentales que debe tener una persona para desempeñar eficazmente este puesto de trabajo?,…, si tu tuvieras que seleccionar a una persona par este puesto, , ¿en qué valorarías principalmente?,…, ¿tu crees que tienes estas habilidades o aptitudes que tu consideras básicas para el adecuado desempeño de este puesto de trabajo?,…”.

RELACIONADAS CON EL CONCEPTO DE SÍ MISMO

“Si tuvieras que definirte a ti mismo, cómo lo harías?,…, ¿cómo te definirías en tres
palabras?,…, ¿cuáles son tus puntos fuertes?,…, ¿cuéntame algún punto débil, algo
en lo que tu creas que necesitas mejorar?,…”.

RELACIONADAS CON EL PUESTO Y LAS CONDICIONES ECONÓMICAS

“Por qué te interesa este puesto de trabajo?,…, “teniendo en cuenta las funciones
de dicho puesto, cuáles son tus pretensiones económicas, cuánto quieres ganar, qué
sueldo te parecería justo?”,..

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