Archivo de la categoría: Tutoriales

APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS NIVEL CUALIFICADO TEST – PDF

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Aquí so dejo unos examenes del curso de APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS

Son páginas externas que nos dejan posibles exámenes para que aquellas personas que les interesa el curso vayan practicando.

APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS NIVEL CUALIFICADO TEST – PDF

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Test-Apicador-Fitosanitarios-Nivel-Cualificado

Os recuerdo que vamos a realizar el curso de Manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado de 60h en la Asociación Jaén Acoge del 5 al 28 de Junio horario de 17H  a 22 h.

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Curso Búsqueda Efectiva de Empleo y Gestiones Online

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Son muchas las personas que en su día a día necesitan realizar algún trámite administrativo relacionado con el empleo: solicitar cita en el servicio andaluz de empleo, renovar o modificar demanda de empleo, solicitar vida laboral., buscar información sobre cursos e inscribirse a ellos….

Es por ello que desde la Asociación Jaén Acoge vamos a impartir un Curso Búsqueda Efectiva de Empleo y Gestiones Online, en el que vamos a aprender a realizar todo este tipo de gestiones, así como a inscribirse en los portales web de empleo.

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El curso, enmarcado dentro del programa tendrá lugar del 24 al 28 de Octubre, en horario de 9,30 a 13,30 h en la sede de Andalucía Compromiso Digital, situado en la Avda. Madrid N.º.64.

Este curso está enmarcado dentro del Programa “Globalemplea”: acceso y promoción sociolaboral de personas extranjeras en Andalucía y Melilla, financiado por la Secretaría General de Inmigración y Emigración (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y está destinado a personas extranjeras en situación administrativa regular.

Aquellas personas interesadas, rellenad el formulario de más abajo, pero recordad que es <strong>obligatorio que os paséis por el Área Laboral de Jaén Acoge para formalizar la inscripción y aportéis la copia del NIE. </strong>

No se tendrán en cuenta aquellas inscripciones que no hayan sido confirmadas presencialmente, puesto que las formaciones forman parte de un itinerario personalizado de inserción laboral. Podéis solicitar vuestra cita directamente en el 953 24 24 02.

 

Taller Búsqueda de empleo por Internet

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De nuevo estoy aquí para informaos del nuevo curso que voy a impartir; esta vez vamos a echar mano de las TICs para poder aprender nuevas formas de buscar empleo: dedicarnos a navegar por la red, pero no sin rumbo, sino con una hoja de navegación muy definida que nos ayude a no naufragar y a conseguir llegar a buen puerto.

Taller de búsqueda de empleo por Internet

Comenzaremos por el correo electrónico, cómo enviar nuestra candidatura por e-mail, y además de las ya conocidas webs de empleo, veremos las nuevas formas de buscar empleo: las redes sociales.

El taller tendrá lugar los días 24, 25 y 26 de Marzo , en horario de 9 a 14h.

El lugar de realización del taller será  el aula de informática del C.E.I.P. Peñamefécit, en la C/Coruña nº1.

El taller está destinado a personas inmigrantes Si se forma un grupo homogéneo y realmente interesado en seguir aprendiendo, me plantearía la posibilidad de hacerlo de una forma más continua, dependiendo de mi disponibilidad.

Consejos sobre redes sociales para ONGs #infografia #infographic #socialmedia

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Consejos sobre redes sociales para ONGs #infografia #infographic #socialmedia.

Información sobre el subsidio

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Interesante artículo de la organización de consumidores y usuarios sobre el subsidio de 426 € al mes.

http://www.ocu.org/dinero/desempleo/informe/subsidios-de-desempleo

La importancia de la Agenda en la Búsqueda de Empleo

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La importancia de la Agenda en la Búsqueda de Empleo

Probablemente muchos de vosotros estéis en proceso de búsqueda de empleo. Seguramente habréis enviado vuestro Cv a más de un centenar de sitios, y seguramente si os preguntara a qué empresas, en qué fechas, y de qué sector son las empresas y las respuesta obtenida, os quedéis un poco en blanco.

Bueno, hasta cierto punto es normal, igual que la sensación de que los días van pasando y os sentís como si no estuviérais haciendo lo suficiente..

Este sentimiento es normal, ya que no se suele llevar un registro de aquellas acciones que vamos realizando a lo largo del proceso de búsqueda de empleo, y por tanto, esta sensación de no hacer lo necesario nos asalta de una manera repetitiva, lo que a su vez repercute en nuestro estado de ánimo, que nos vuelve de un mal humor y una tristeza que no sabemos por qué viene.

Por todo ello, es muy importante, casi imperativo, el constituir una Agenda para la Búsqueda de Empleo.

Se trata de una herramienta de trabajo donde se hará constar, de forma sistemática, todas las acciones que has decidido emprender y que te comprometes a llevar a cabo, como por ejemplo:

  • Empresas a visitar.
  • Fuentes de información
  • Envío de currículum.
  • Autocandidatura.

Los objetivos de la agenda son los siguientes:


a. Organizar el tiempo de búsqueda de empleo siguiendo un método determinado.
b. Planificar y programar las actividades evitando posibles olvidos en
las acciones previstas. Servir de control para ver resultados, y si no es así, para hacer una programación de acciones posteriores.

Por todo ello, os recomendaría que comprárais una agenda, o si no queréis, simplemente en una libreta, ir apuntando por día aquello que hemos estado haciendo, como si fuera un diario. Así  mismo, respecto a las empresas, crear un registro en el que quede constancia de

a.Fecha

b. El Nombre de la empresa, dirección, teléfono, sector al que se dedica.

c.  Persona de contacto y cargo en la empresa

d. Acción realizada (entrega de Cv, demanda de información..) y respuesta obtenida

Estos campos son una guía,  cada persona puede añadir y/o modificar cualquier campo que considere importante.

Desde aquí os animo a que la realicéis y que me comentéis que tal os ha ido.

Espero que os sea útil y que contribuya a que encontréis el empleo que deseáis.

 

Principales preguntas durante la entrevista de selección

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Cuando buscamos empleo, nos informamos de cómo elaborar un Cv, los repartimos por todas las empresas, lo comunicamos e familiares y amigos, pero…cuando por fin nos llaman para una entrevista, no estamos realmente preparados, y solemos equivocarnos tanto en lo que decimos, como en en cómo lo decimos.

Por ello, he creado una nueva página en la sección de Técnicas de Búsqueda de Empleo, dedicada a la entrevista. En ella se abordan aspectos fundamentales, como la presencia, la comunicación verbal y no verbal…

Aquí os dejo unos consejos relacionados con las posibles preguntas que nos pueden realizar en una entrevista de trabajo. Si os fijáis, algunas son lógicas y posiblemente penséis que otras no tienen cabida en una entrevista de selección.

Hay que ir lo más preparado posible a ella, pero no podemos estudiarnos estas preguntas como si fuéramos a recitarlas; simplemente hay que tenerlas en cuenta para poder tener respuestas pensadas y metidas con tranquilidad, pero siempre hemos de recordar que lo mas importante es ser uno mismo.

En una entrevista el entrevistador evaluará tus competencias y habilidades para el puesto, pero hemos de ser conscientes de que al final lo que importa es que cada persona es única, y no podemos fingir ser lo que no somos.

Las competencias y habilidades, se pueden entrenar y adquirir, pero nuestros rasgos de personalidad siempre van a estar presentes allí donde vayamos, no lo olvidéis.

Aquí tenéis algunas posibles preguntas que se os pueden plantear en una entrevista. Las he agrupado en categorías para que os sea más útil.
Si tenéis alguna duda, o alguien quiere aportar preguntas que le hayan realizado en una entrevista, dejad un comentario y las iré publicando junto con el resto.

RELACIONADAS CON LA FORMACIÓN ACADÉMICA

“Háblame de tu formación académica,…, ¿dónde y cuándo cursaste tus estudios y qué título obtuviste?,…, posteriormente, realizaste algún tipo de formación complementaria a tus estudios a través de cursos?, ¿dónde realizaste esos cursos, cuándo y que duración tuvieron?,…”

 RELACIONADAS CON IDIOMAS E INFORMÁTICA

“¿Qué idiomas conoces?,…, ¿qué nivel de dominio tienes en cada uno de ellos?,…,¿cuáles son tus conocimientos de informática?,…, ¿qué nivel de dominio tienes?,…, ¿qué programas conoces y a qué nivel?,…”

 RELACIONADAS CON LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

“¿Cuál ha sido el último puesto de trabajo (o experiencia profesional en prácticas) que has desempeñado y en qué empresa?,…, ¿cuándo comenzaste a trabajar en dicha empresa y finalizó tu contrato?,…,¿cuál fue el motivo, finalización de contrato, baja voluntaria u otros motivos?,…, qué tipo de contrato tenías en dicha empresa (temporal, indefinido, por obra o servicios, etc.)?

RELACIONADAS CON LOS MOTIVOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Si el candidato está trabajando en la actualidad: “¿Por qué te estás planteando un cambio?”

Si no está trabajando en la actualidad: “Por qué estás interesado en este
puesto de trabajo?,..”

RELACIONADAS LOS OBJETIVOS PROFESIONALES

“Realmente, cuál es tu objetivo profesional?,…, ¿cómo te gustaría que fuera tu
situación profesional dentro de un año?,…, ¿y dentro de tres años?,…”

RELACIONADAS LAS PREFERENCIAS LABORALES

Si pudieras elegir, cuál sería el puesto de trabajo que más se adecuaría a tu
intereses y perfil profesional?,…, ¿en qué tipo de empresa te gustaría trabajar, en
una empresa grande, pequeña, familiar…?,…”

RELACIONADAS CON LAS MOTIVACIONES LABORALES

“¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?”, ¿con que tareas disfrutas más y te
sientes mejor?,…, ¿qué tareas te atraen menos?,…”

RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

“En tu opinión, ¿cuáles son las competencias, habilidades o aptitudes fundamentales que debe tener una persona para desempeñar eficazmente este puesto de trabajo?,…, si tu tuvieras que seleccionar a una persona par este puesto, , ¿en qué valorarías principalmente?,…, ¿tu crees que tienes estas habilidades o aptitudes que tu consideras básicas para el adecuado desempeño de este puesto de trabajo?,…”.

RELACIONADAS CON EL CONCEPTO DE SÍ MISMO

“Si tuvieras que definirte a ti mismo, cómo lo harías?,…, ¿cómo te definirías en tres
palabras?,…, ¿cuáles son tus puntos fuertes?,…, ¿cuéntame algún punto débil, algo
en lo que tu creas que necesitas mejorar?,…”.

RELACIONADAS CON EL PUESTO Y LAS CONDICIONES ECONÓMICAS

“Por qué te interesa este puesto de trabajo?,…, “teniendo en cuenta las funciones
de dicho puesto, cuáles son tus pretensiones económicas, cuánto quieres ganar, qué
sueldo te parecería justo?”,..