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Becas Erasmus para el Master en Psicología del Trabajo, Organización y Recursos Humanos

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Se abre una nueva convocatoria de becas en el programa Erasmus Mundus para el curso 2015-2016. En esta oportunidad la convocatoria es para el Master Europeo en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P).

Su objetivo es formar a profesionales competentes en el àrea de lapsicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos. Para ello, los estudiantes que participan deben realizar sus estudios en al menos dos de las cinco universidades que forman parte del consorcio europeo: Universitat de València (España), Universitat de Barcelona (España), Université René Descartes Paris 5 (Francia), Alma Mater Studiorum-Università di Bologna (Italia), y Universidade de Coimbra (Portugal). Recientemente se han incorporado como nuevos socios colaboradores dos universidades americanas: la universidad de Brasilia en Brasil y la universidad de Guelph en Canadá.

 

Para el próximo curso 2015-2016 se ha abierto una convocatoria de becas para estudiantes y profesoresque quieran estudiar o impartir clases respectivamente en el master. Además se ofertan becas adicionales para estudiantes de distintos países de Latinoamérica. Los interesados tienen tiempo de postular a esta beca hasta el 7 de enero de 2015.

 

A continuación las bases comletas de la convocatoria Becas Erasmus Mundus en el master WOP-P para estudiantes europeos,

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS EN JAÉN

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Inicio

Ubicación

Población: Jaén
Provincia: Jaén
País: España

Descripción

Puesto vacante: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS EN JAÉN
Categorías:
Recursos humanos – Relaciones laborales
Departamento: RRHH
Nivel: Dirección / gerencia
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: -Coordinar, supervisar y motivar un equipo de personas que conforman la sección de administración de personal (nóminas, IT, AT, contrataciones, bonificaciones, extinciones,..), el área de desarrollo, formación, selección y PRL.
-Coordinar y establecer las relaciones laborales con los comités de empresa con capacidad de negociación, mediación, comunicación y aplicación de los acuerdos alcanzados.
-Vigilar el cumplimiento del Convenio Colectivo propio en la zona de influencia del centro regional.
-Representar a la compañía ante los organismos oficiales, conciliación y mediación laboral, Inspección de Trabajo, Juzgados, entidades, ayuntamientos…
-Coordinar y supervisar el correcto cumplimiento normativo de los procesos electorales.
-Controlar y reportar a la dirección los ratios de absentismo, rotación, ausentismo, bonificaciones de contratación,…
-Vigilar y Garantizar el cumplimiento de los procedimientos a aplicar en PRL.
-Seguir y controlar los presupuestos y coste de personal (control de desviaciones).
-Aplicar régimen disciplinario del convenio colectivo y garantizar el cumplimiento de las normas internas de la empresa.
-Aplicar las políticas y estrategias diseñadas por la Dirección de RRHH en materia retributiva de C&B, gestión del talento, desarrollo, selección formación, igualdad, RSC, etc.

*Comprometidos con la integración: Para avanzar en la Integración de personas con discapacidad se prestará especial atención a las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad.

*DIA es una empresa que se compromete con la Igualdad de Oportunidades

Requisitos

Estudios mínimos: Master
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: -Licenciatura de Psicología, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
-Postgrado en RRHH y Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente Técnico Superior PRL)
-Experiencia mínima de 3 años en puesto generalista en compañías de más de 200 empleados, preferiblemente en empresas del mismo sector.
-Disponibilidad para viajar y coche propio.
-Imprescindible alta capacidad de comunicación y análisis, liderazgo, negociación colectiva y gestión del conflicto en todas sus fases.

Contrato

Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa

Fuente: Infojobs.net

Bolsas de trabajo para varias especialidades del Cuerpo de Maestros con perfil bilingüe

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Resolución de 16 de septiembre de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se realiza convocatoria para el acceso extraordinario a las bolsas de trabajo de las especialidades del Cuerpo de Maestros con perfil bilingüe.

Especialidades convocadas:
  • Educación Infantil-Alemán
  • Música-Alemán
  • Educación Infantil-Francés
  • Música-Francés
  • Educación Infantil-Inglés
  • Música-Inglés
  • Educación Física-AlemánEducación Primaria-Alemán
  • Educación Física-Francés
  • Educación Primaria-Francés
  • Educación Física-Inglés
  • Educación Primaria-Inglés
Es necesario acreditar al menos competencias de un nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en la lengua extranjera correspondiente.
Plazo de presentaciónDiez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOJA (25/09/13).

Oferta de 172 plazas de funcionarios interinos para trabajar en las oficinas de empleo

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La oferta de trabajo se va a gestionar a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
 
Las personas candidatas deberán responder al siguiente perfil:
  • Estar desempleado o desempleada, inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, con anterioridad a la fecha de registro de las ofertas.
  • Nivel formativo mínimoLicenciatura
  • Titulación: estar en posesión de algunos de los títulos que habilitan para el acceso al Cuerpo Superior Facultativo, opción Ciencias Sociales y Trabajo: licenciado o grado en: Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Psicología, Psicopedagogía o en Pedagogía.
  • Ocupaciones solicitadas y nivel profesional: las personas candidatas deberán tener solicitada en su demanda de empleo alguna de las siguientes ocupaciones, con el nivel profesional de técnico (00):
      • Agentes de oficina de colocación
      • Orientadores profesionales para la inserción
      • Técnicos superiores de recursos humanos.
      • Asesores de empresas
Completa la información en la Oficina Virtual del SAE.

Oferta de vacantes Trabajo Socia

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Resolución de 13 de febrero de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Ténicos de Grado Medio, opción Trabajo Social (A2.2010).

Referencias:

Convocadas 6 becas en Patrimonio Nacional

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Resolución de 16 de enero de 2013, de la Gerencia del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, por la que se publica el Acuerdo de convocatoria de becas para posgraduados para el año 2013.
Becas:
  1. Recursos humanos y relaciones laborales.
  2. Tecnologías de la información y comunicaciones.
  3. Desarrollo de planimetría para el conjunto de los edificios, jardines y Patronatos Reales del Patrimonio Nacional.
  4. Identificación de series documentales del fondo de Patrimonio Nacional.
  5. Conservación bienes históricos artísticos (Colecciones Reales).
  6. Gestión de proyectos culturales.
Puedes consultar las titulaciones solicitadas para cada beca en el punto tercero de la convocatoria.
 
Plazo de presentaciónQuince días naturales contados a partir del siguiente al día de la publicación de la convocatoria en el BOE (22/01/13).

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