La carta debe respetar la forma y estilo del Currículum Vitae al que acompaña y tener una presentación agradable a la vista del destinatario.

Si es posible, tiene que estar dirigida a una persona en concreto (jefe de personal, director de recursos humanos, responsable de selección, etc.).

En la cabecera, debe aparecer tu dirección y la de la empresa a la que diriges el currículum.

Aunque tu dirección y número de teléfono estén en el currículum, inclúyelos también en este documento, así como tu e-mail.

Cuida la ortografía. Evitarás errores gramaticales si usas frases sencillas de fácil comprensión.

La carta tiene que ser breve y clara. El tamaño ideal no debe sobrepasar los cuatro párrafos.

No incluyas demasiada información. Refleja únicamente los puntos clave de tu formación y cualidades personales.

Explica el por qué de tu interés por la empresa y por el trabajo solicitado.

En el supuesto de que estés contestando a un anuncio u oferta de trabajo concreta, debes incluir la referencia o procedencia del mismo y utilizar “palabras clave” del mismo.

Fírmala de puño y letra.

Estructura de la carta de presentación

Presentación: Explica cuál es el motivo por el que te diriges a la empresa.

“Adjunto les envío mi curriculum vitae como respuesta a su anuncio aparecido en…”. “Le escribo en relación a su anuncio publicado en… donde ofrecían un puesto de…”. Si la carta procede de tu iniciativa personal (candidatura espontánea): “Tras conocer el sector y la actividad que lleva acabo su empresa, les presento mi candidatura y mi experiencia como…”. “Tal y como he podido comprobar en… su empresa es una de las más importantes en el sector de… por lo que… “.

Desarrollo: Cita las competencias que posees y que te capacitan para el puesto de trabajo al que aspiras

“Debido a mi formación y experiencia en el campo de… considero que mi perfil es el adecuado para el puesto de… que ustedes ofrecen”. “Tal y como se detalla en el curriculum vitae adjunto, he finalizado mis estudios de… y, por ello, les ofrezco mis servicios como…”.

 Petición de entrevista: Antes de la despedida, demuestra tu interés para mantener un encuentro con la empresa a la que te diriges.

“Próximamente me pondré en contacto con ustedes para solicitar una entrevista…”. “En el supuesto de que mi curriculum se adapte al puesto que ustedes ofrecen, estaría encantado de acudir próximamente a su empresa para…“

Despedida: Hazlo de forma cordial.
“Sinceramente”, “Atentamente”, “Reciba un cordial saludo”…

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